Recruiting für die Lausitz

Der Führungskräftemangel ist allgegenwärtig und auch in der Lausitz deutlich spürbar. Die Bevölkerung wird immer älter, was bedeutet dass es bundesweit bis 2030 schon an 300.000 Erwerbstätigen auf dem Arbeitsmarkt mangeln wird. Strategien für digitale Transformationsprozesse fehlen oft komplett und müssen unmittelbar entwickelt werden. Um sich mit diesem Wandel zu entwickeln, können Unternehmen jeder Art hier Unterstützung von qualifizierten und regionalen Expertinnen und Experten erhalten.

Gemeinsam für die Lausitz mit Unterstützung aus der Lausitz.

Coaching

Potentialanalyse

Employer-Branding

Recruiting & Personal

Headhunting

Video-Stellenausschreibung

Podcast

Coaching

Führungskräfteentwicklung
Schulungen und Trainings von Führungskräften zu Themen wie z. B.:

Recruitment
Arbeitsrecht, inklusive Feedbackgespräche,
MA-Gespräche
Teamentwicklung

Arbeitsrechtliche Unterstützung
Während des Coachings von Führungskräften tun sich für Sie oftmals artverwandte Themen auf, wie z. B. eine notwendige Umstrukturierung des zu verantwortenden Bereiches. Hier werden Sie durch pragmatische und juristische Erfahrungen und Empfehlungen unterstützt.

Einzelcoachings
Nach einer entsprechenden Standortbestimmung wird auf die von ihnen gewünschten Coaching-Bereiche eingegangen, die vielfältiger Art sein können. Absolute Vertraulichkeit garantiert

Potentialanalyse

Potentialanalysen unterstützen objektiv, welche Präferenzen, Ambitionen, Stärken, Schwächen Ihre Leute haben. Der Abgleich mit dem Anforderungsprofil der Stelle zeigt dann die Passgenauigkeit auf, um eventuelle Stärken Ihrer Leute besser einzusetzen. Es obliegt dann Ihnen zu enscheiden, was die nächsten Schritte sein können: Karriereplanung, Coaching, Personalentwicklung, …

Employer-Branding

Markenentwicklung und -design
Die Entwicklung ihres Unternehmens als Marke mit zielgruppengerechter Ansprache an Job-Interessierte und Pflege bzw. Weiterentwicklung des Unternehmens-Image um Mitarbeitende zu im Unternehmen zu halten und eine Bindung zu erzeugen.

Recruiting-Kampagnen
weitreichende Werbekampagnen mit dem Ziel Job-Stellen zu bewerben und im Anschluss auch zu besetzen. Hierbei wird gerade auf die Interessenweckung bei jungen Menschen und Brancheninteressierten gelegt.

Content-Creation und Betreuung von Kanälen
Neben den eigentlichen Werbemaßnahmen ist die regelmäßige Pflege bzw. Bespielung der Kanäle und Plattformen von Vorteil um nötiges Vertrauen und eine Kontinuität zu gewährleisten. Dafür Werden weitere Videos, Postings, Blogbeiträge, uvm. geliefert.

Recruiting & Personal

Bei Neuansiedlungen oder Geschäftserweiterungen: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenplänen, Öffentlichkeitsarbeit, Recruiting, Vertragserstellung und Onboarding. Die notwendigen Arbeiten werden so in Ihrem Sinne erledigt, bis die entsprechende Position wieder besetzt ist. Auch kleine Firmen, für die es sich nicht lohnt, Personaler dauerhaft zu beschäftigen, benötigen von Zeit zu Zeit einen Profi. Jemanden, der auch gezielte Personalentwicklungsvorschläge macht und diese direkt umsetzen kann.

Headhunting

Seit über 40 Jahren werden Top-Kandidaten von Führungspersonen in eine Datenbank eingepflegt und kontakt mit diesen gehalten. Dieser Kreis an bekannten Persönlichkeiten und Netzwerkkandidaten wird komplettiert in Mandaten das Kandidaten-Portfolio auf Executive & Professional Level.

Video-Stellenauschreibung

Sonni Job
Sonnika kommt mit einem kleinen Filmteam zu Ihnen und zeigt vor allem Arbeitsbereiche für welche Sie neues Personal oder Auszubildende rekrutieren möchten. Das Endergebnis ist ein abgestimmter Film mit bis zu 2 Minuten Länge. Die Nutzung ist für Ihr Unternehmensprofil und Ihre Stellenangebote in Lausitz-Jobs.de vorgesehen. Weiterführend veröffentlichen wir den Film in unseren sozialen Medien. Selbstverständlich erhalten Sie den Film zur eigenen, freien Verwendung.

Podcast

Mit verschiedenen Partner*innen können Interviews, Shows und mehr im Rahmen eines Podcasts oder einer Podcastreihe verwirklicht werden. Mit diesem verhältnismäßig neuem Format können interessante Zielgruppen angesprochen werden und längere Gespräche attraktiv gestaltet werden ohne die Aufmerksamkeit der Zuhörer*innen zu verlieren.

Lausitz Medien

Ein breites Netzwerk inhabergeführter Medien in einem Verbund ermöglicht eine besondere Performance und Effizienz in der Ausspielung von Stellenangeboten und im Matching relevanter Zielgruppen bzw. Bewerber. Die einzigen Zielgruppenmedien der Lausitz für Entscheider, Familien, die junge Generation oder Studierende der Lausitzer Hochschulen mit passenden Online-Kanälen, digitale Großflächen und Werbesysteme, diverse regionalisierte Webportale und Applikationen für mobile Endgeräte, Branchenlösungen für Jobs, Immobilien und Einzelhandel sowie die umfangreichste Terminlösung der Lausitz – all diese Expertenlösungen verschiedener Lausitzer Kreativagenturen sind unter dem Dach Lausitz Medien gebündelt und können quasi aus einer Hand bespielt werden. Über Netzwerke sind diverse weitere Multiplikatoren auch weit über die Lausitz hinaus adressierbar. Infos zu dieser lausitzweit einzigartigen Medienlösung der Kreativwirtschaft gibt es unter www.lausitz-medien.de.

Suchmaschinen-Marketing

46 Prozent aller Bewerber suchen, laut einer Studie der Universität Bamberg, mit der Hilfe von Google nach neuen Jobs. Anzeigen die in der Google-Suche bei den passenden Suchworten und in Kombination mit den gewünschten geografischen Räumen (z.B. 50 km Umkreis um Ihren Unternehmensstandort) ausgespielt werden, erhöhen die Chancen einen passenden Bewerber zu finden. Google Ads verfügt außerdem über integriertes Tracking, mit dem sich jederzeit die Qualität und Effektivität Ihrer Anzeigen überprüfen und anpassen lässt. Stellenanzeigen via Google Ads zu bewerben bietet also einige Vorteile. Die Möglichkeiten sind vielfältig, sprechen Sie uns an.