AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen

I. Geltungsbereich

Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge über eine Buchung einer Stellenangebotsanzeige in dem Portal von Lausitz-jobs.de zur Bereitstellung des eingestellten Angebotes in digitalen Medien wie Webseiten, Apps und VideoFlächen.
Vertragspartner des registrierten Kunden (im Folgenden „Unternehmen“ genannt) ist hyperworx Medienproduktionen, Inh. Leif Scharroba, Görlitzer Str. 17-18 in 03046 Cottbus (im Folgenden der „hyperworx“ genannt).

II. Allgemeines

hyperworx betreibt unter www.lausitz-jobs.de eine Job-Datenbank für die Erfassung freier Stellenangebote ausschließlich für Lausitzer Unternehmen, oder für Unternehmen, welche in der Lausitz Niederlassungen betreiben
Die entgeltliche Nutzung des Job-Portals geht aus
1. der gewünschten Verbreitungsart des eingestellten Stellenangebotes, sowie
2. aus der gültigen Preisliste hervor.
Das Einstellen und Freischalten eines Stellenangebotes wird ab dem 01.04.2022 mit 59,- EUR berechnet. Die Laufzeit der Veröffentlichung beträgt dabei 8 Wochen. Zusätzlich können Top-Jobs gebucht werden, welche mit 99,- EUR bei einer Laufzeit von 4 Wochen zusätzlich berechnet werden. Diese genannten Top-Jobs werden in vielen Medien oberhalb aller Stellenangebote fixiert und somit hervorgehoben dargestellt.

III. Vertragsabschluss und Laufzeit

Ein Nutzungsvertrag zwischen hyperworx und dem Unternehmen kommt erst mit einer erfolgten kostenpflichtigen Freischaltung / Öffentlichmachung eines Stellenangebotes des Unternehmens zustande.
Eine bloße Registrierung und Verankerung von Unternehmensdaten im Portal lausitz-jobs.de stellen noch keinen Nutzungsvertrag zwischen hyperworx und dem jeweiligen Kunden/Unternehmen dar.
Die Nutzung von kostenfreien Diensten durch das Unternehmen stellen ebenfalls keinen Nutzungsvertrag zwischen hyperworx und dem jeweiligen Kunden dar.
Registrierte Unternehmen können das Nutzerkonto im Portal von Lausitz-jobs.de jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen und eine Löschung kostenfrei beauftragen. Diese Beauftragung muss per E-Mail erfolgen. Dabei sind der Unternehmensname sowie der Portal-Benutzername anzugeben.
Ein Mindestnutzungszeitraum besteht nur bei kostenpflichtigen Diensten. Dieser beträgt 8 Wochen für die Darstellung eines Stellenangebotes in den Ansichten gekoppelter Medien.

IV. Registrierung, Nutzung, Zugangsdaten

Voraussetzung für eine Nutzung von Lausitz-Jobs.de mit einer automatischen Stellenangebotsverbreitung über gekoppelte Medien ist die Registrierung des Unternehmens im Portal lausitz-jobs.de
Die Registrierung erfolgt durch hyperworx nach Prüfung des Unternehmens hinsichtlich des Unternehmenssitzes in der Lausitz. Bedingung für eine Registrierung ist der Sitz des Unternehmens in der Lausitz, oder der Betrieb einer Niederlassung bzw. Zweigstelle in der Lausitz.
Freie Stellen können nur dann in das Portal eingetragen werden, wenn diese für die Region Lausitz angeboten werden. Stellenangebote welche nicht der Lausitz dienen, führen zur Löschung des Zugangs. Sie werden zuvor darüber informiert.
Eine Registrierung erfolgt über das Anfrageformular „Registrierung“. Hierbei senden Sie Ihre Kontaktdaten an hyperworx zum weiteren Austausch. hyperworx prüft auf Basis Ihrer mitgelieferten eMail-Adresse und mit dem Namen Ihres Ansprechpartners die Lokalisierung Ihres Unternehmens. Sie erhalten eine Bitte hinsichtlich der Bereitstellung Ihrer Unternehmensdaten wie Unternehmensname, Telefonnummer, Unternehmenslogo, eMail-Adresse sowie Freigabe zur Verbreitung Ihrer Stellenangebote und der damit verbundenen Daten wie Kontaktdaten, Unternehmenslogo usw. Diese Daten werden zum Zwecke der Registrierung sowie Darstellung der Unternehmensdaten an den zukünftigen Stellenangeboten erhoben und im System von lausitz-jobs.de gespeichert. Sie erhalten nach dieser Datenintegration Ihre persönlichen Zugangsdaten übermittelt. Sie willigen ein und haben dafür Sorge zu tragen, diese Daten sorgfältig zu handhaben und nicht an Dritte weiter zu geben. Registrierte Unternehmen sind bei schuldhaftem Verlust der Zugangsdaten für entstehende Schäden verantwortlich. Diese stellen hyperworx von eventuell entstehenden Schäden frei. Sollten dem Unternehmen die Zugangsdaten abhanden kommen, so kann das Unternehmen bei hyperworx die Zugangasdaten erneut und kostenfrei anfragen. Üblicher Weise werden die Zugangsdaten nach Plausibilitätsprüfung kurzfristig an das Unternehmen übermittelt. Ist dem Unternehmen gar ein Missbrauch seines Zugangs bekannt geworden, so hat dies hyperworx unverzüglich hiervon zu unterrichten. In diesem Fall wird das Konto vorübergehend gesperrt. hyperworx behält sich weitere Prüfungen hinsichtlich erfolgtem Missbrauch vor. Das Unternehmen wird hierbei zu einer Information bezüglich dem erfolgtem Missbrauch aufgefordert.

V. Allgemeine Nutzung

Das Unternehmen versichert, alle Bestimmungen des Datenschutzes im Sinne der EU-DSGVO und der Persönlichkeitsrechte einzuhalten. Das Unternehmen sichert zu, dass alle von ihm bei der Registrierung angegebenen Daten wahr und vollständig sind und ist verpflichtet, hyperworx über Änderungen seiner Unternehmensdaten zeitnah zu informieren. Die vom Unternehmen unter lausitz-jobs.de geschalteten Stellenanzeigen werden durch hyperworx auch in anderen Medien wie Apps und Webseiten der Lausitz veröffentlicht. Eine Liste dieser Medien ist öffentlich unter www.lausitz-jobs.de einsehbar. Es besteht keine Garantie für die Veröffentlichung der Stellenangebote in allen dargestellten Medien. Die Anzahl sowie die Qualität und Art der Darstellung in anderen Medien kann gegenüber lausitz-jobs.de abweichen. hyperworx behält sich vor, die Liste der gekoppelten Medien zu erweitern und auch in den neu gekoppelten Medien die Stellenangebote abzubilden. Mögliche Ausfälle bestehender Medien werden binnen weniger Arbeitstage so hergestellt, dass Stellenangebote wieder abgebildet werden.

VI. Vergütung

Die höhe von Vergütungen der im Portal gebuchten Leistungen regelt die Preisliste. Diese Preisliste ist als elektronisches Dokument unter www.lausitz-jobs.de abrufbar. Zusätzlich kann diese Preisliste unter mail@hyperworx.de oder telefonisch unter 0355 287002 angefragt werden. Die Abrechnung der Leistungen erfolgt in schriftlicher Form. Sie erhalten eine rechtskonforme Rechnung als PDF zugesandt. Zahlungsverzug kann zur Sperrung des Zugangs zu Lausitz-Jobs.de führen.

VII. Haftung für Inhalte

Das Unternehmen haftet für die Inhalte die es veröffentlicht oder zur Veröffentlichung bereit stellt im gesetzlichen Umfang. Hierbei sorgt das Unternehmen dafür, dass diese Inhalte nicht geltendes Recht verletzen. hyperworx behält sich vor, vom Unternehmen eingestellte Texte oder Bilder zu löschen, wenn diese gegen geltendes Recht (bspw. Gültiges Strafrecht, Urheberrecht usw.) verstoßen. Eine Pflicht zur Prüfung der eingestellten Inhalte besteht für hyperworx jedoch nicht.
Das Unternehmen verpflichtet sich, im Verletzungsfall den Verstoß unverzüglich zu beseitigen und hyperworx die eventuell bereits entstandenen Schäden zu ersetzen. Das Unternehmen stellt insbesondere hyperworx von Ansprüchen Dritter frei, die aus der Veröffentlichung seiner Inhalte gegen hyperworx entstanden sind oder entstehen. hyperworx ist dann berechtigt, bereits eingestellte Stellenangebote des Unternehmens zu löschen oder passiv zu schalten, sowie auch dem Unternehmen den Zugang zum System von Lausitz-Jobs.de zu entziehen.

VIII. Geistiges Eigentum und Schutzrechte

hyperworx erhält vom Unternehmen ein einfaches Nutzungsrecht für Texte und Bilder aus den Stellenangeboten und Unternehmensprofilen. Die ist unentgeltlich und auf die Laufzeit des Nutzungsverhältnisses begrenztes Nutzungsrecht. Verantwortlich für die Lizenz zur Nutzung vom Unternehmen eingestellter Inhalte ist das Unternehmen selbst. Alternativ sind die eingestellten Daten frei von rechten Dritter.

IX. Betrieb

Trotz der automatisierten Verbreitung eingestellten Inhalte erhält das Unternehmen nur Zugriff auf lausitz-jobs.de. Das Unternehmen haftet alleinig für die von ihm eingestellten und veröffentlichten Daten. Die Aktiv- oder Passivschaltung erfolgt durch das Unternehmen selbst. Die technische Bewerbung erfolgt über ein jeweiliges Kontaktformular innerhalb der gekoppelten Medien. Hierbei existieren verschiedene Arten von Formularen, über welche auch digitale Anhänge übermittelt werden können. Zusätzlich können Interessenten und Bewerber auf die unternehmenseigene Landingpage des Stellenangebotes weiter geleitet werden. Es ist hyperworx nicht möglich, Identitäten zu eruieren, wenn Formulare unzureichend oder falsch ausgefüllt wurden. Weiterhin hat hyperworx keinen Einfluss auf Qualität und Quantität hinsichtlich der beim Unternehmen eingehenden Bewerbungen.
hyperworx ist seit 1999 Medienanbieter für digitale Web-Dienste und ist stets bemüht einen störungsfreien Betrieb von Lausitz-Jobs.de sowie auch der daran angekoppelten Medien sicher zu stellen. Da nicht alle Medien zu hyperworx, sondern zu Drittdienstleistern gehören, besteht kein einhundertprozentiger Zugriff bei eventuellem Störungsgeschehen. Dennoch ist hyperworx bemüht, binnen weniger Stunden Ausfälle zu eliminieren. Eine Gewähr auf Verfügbarkeit und Mängelfreiheit existiert nicht.

X. Inhalte

hyperworx stellt die Inhalte von Lausitz-Jobs.de automatisiert, unter anderem nach zeitlichen Mechanismen zusammen und dar. Neben Stellenangeboten können ebenfalls automatisiert lokale, nationale oder internationale Werbeanzeigen eingeblendet werden.
Weiterführend werden neben den Stellenangeboten weitere relevante Inhalte entsprechend der Zielgruppe eingeblendet. Dies ist Portal-/Medium-abhängig. Dies kann dazu führen, dass neben Stellenangeboten bspw. auch Wohnungsangebote aufgeführt werden. Oder ähnliche Angebote mit Bezug auf dargestellte Stellenangebote.

XI. Datenschutz

Als Unternehmen mit veröffentlichen Stellenangeboten erhalten Sie Bewerbungen in schriftlicher Form über Kontaktformulare. Der Bewerber entscheidet, ob er dem Unternehmen einen digitalen Anhang mitsendet. Unternehmen sind für die Einhaltung des Datenschutzes hinsichtlich der Speicherung jeweiliger Bewerberdaten verantwortlich.

XII. Anbieterhaftung

Als Jobportal-Betreiber haftet hyperworx nach den gesetzlichen Bestimmungen. Eine Haftung von hyperworx im Rahmen von vertraglichen Beziehungen zwischen Unternehmen und Bewerbern ist ausgeschlossen.

XIII. Änderung dieser AGB

Änderungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) werden dem Unternehmen mindestens 4 Wochen vor ihrem Wirksamwerden mitgeteilt. Dies erfolgt schriftlich. Dem Unternehmen steht dann ein Sonderkündigungsrecht zu. Kündigt das Unternehmen innerhalb von 4 Wochen nach Zugang der Änderungsmitteilung nicht schriftlich, werden die Änderungen zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens Vertragsbestandteil.

XIV. Sonstiges

Das Rechtsverhältnis zwischen dem Unternehmen und hyperworx beruht ausschließlich auf dem Recht der Bundesrepublik Deutschland, jedoch unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Erfüllungsort und Gerichtstand ist Cottbus. Etwaigen entgegenstehenden AGB des Unternehmens wird hiermit widersprochen. hyperworx ist zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder bereit noch verpflichtet. Nebenabreden, Änderungen und Ergänzungen und sonstige Mitteilungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform per Faxes oder einer E-Mail. Sollte eine oder mehrere Bestimmungen dieser AGB unwirksam oder nichtig sein oder werden, so wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Mit dem Abschluss eines Vertrages erkennt des Unternehmen diese AGB sowie die Preisliste von hyperworx an.

Stand 01. März 2022