Sachbearbeiter/in Gesundheitsförderung und Prävention (m/w/d)

Beschreibung:

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als

Sachbearbeiter/in Gesundheitsförderung und Prävention (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit
beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

Koordinierung, Initiierung und Unterstützung von Maßnahmen und Projekten zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit sowie gesunder Lebensbedingungen
• Umsetzung und Begleitung der Maßnahmen und Projekte der Cottbuser Gesundheitsstrategie
• Mitarbeit in relevanten örtlichen und überörtlichen Arbeitsgruppen und Fachgremien
• Kooperation und Einbindung des Stadtteilmanagements in der Erarbeitung und Umsetzung gesundheitsförderlicher Maßnahmen und Projekte
• Begleitung und Unterstützung der Beiräte der Stadt Cottbus/Chóśebuz

Information, Beratung und Aufklärung über Gesundheitsrisiken, gesundheitsfördernde Verhaltensweisen
• Beratung und Information der Zielgruppen Kinder und Jugendliche im Bildungs- und Freizeitbereich, Erwachsene und Multiplikatoren, Senioren und Selbsthilfegruppen wie z. B. Beratung und/oder Schulung zu HIV/AIDS und anderen sexuell übertragbaren Erkrankungen (STI`s), Ernährung und Bewegung
• Schulung von Multiplikatoren (Lehrer*innen/Sozialarbeiter*innen etc.) in gesundheitsrelevanten Feldern

Öffentlichkeitsarbeit auf lokaler Ebene zu gesundheitsfördernden Themen und Aktivitäten
• Entwicklung von Informationsmaterial für Bürgerinnen und Bürger der Stadt Cottbus/Chóśebuz
• Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten, z.B. Suchtpräventionstag
• Gestaltung und Veröffentlichung von Newslettern für unterschiedliche Zielgruppen
• Aufbereitung gesundheitsrelevanter Informationen für die Homepage der Stadt Cottbus/Chóśebuz

Mitwirkung an der Gesundheitsplanung
• Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen und Projekten im Zuge der Gesundheitsplanung und Psychiatrieplanung
• Organisation und Umsetzung der Gremien der Gesundheitsplanung
• Evaluation von Maßnahmen
• Entwicklung und Durchführung von Formaten zur Bürgerbeteiligung

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Sozialwissenschaften (Bereich Gesundheit), Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit mit Zusatzqualifikation Gesundheits- oder Sozialmanagement

Wir erwarten von Ihnen:

• Fachwissen und Methodenkompetenz in der Beratung und Schulung unterschiedlicher Zielgruppen
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Flexibilität
• Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten

Wünschenswert:

• ist eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber
zwingend vorliegen.

Für den Fall, dass hinsichtlich erworbener verwaltungsspezifischer bzw. für die Tätigkeit auf der Stelle erforderlicher Qualifizierungen mit dem bisherigen Arbeitgeber Bindungsklauseln bzw. Rückzahlungsverpflichtungen bestehen, würde die Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz bei Zuschlagerteilung die vertraglichen Regelungen fortsetzen, wie sie mit dem bisherigen Arbeitgeber bestehen. Dies betrifft sowohl die Freistellung und die Zahlung laufender Kosten für die Qualifizierung als auch die Übernahme der Bindungsklausel (jedoch - soweit Restbindung darunter liegend - Mindestbindungsdauer der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz gegenüber: 1 Jahr). Soweit der bisherige Arbeitgeber Rückzahlungen aus Qualifizierungen geltend macht, würde die Stadt Cottbus unter Beachtung der übrigen Regelungen hierfür aufkommen.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Sachbearbeiter/in Gesundheitsförderung und Prävention (m/w/d)“ bis zum 27.01.2025
online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000